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在讲话中，，，，，王锁中分享了z6com官网登录入口科技车站数字化转型解决计划，，，，，详细先容了怎样应用物联网、云盘算、大数据、人工智能和数字孪生等手艺，，，，，团结边沿一体机和物联网关装备，，，，，构建统一数据底座，，，，，以实现对车站、线路和线网多层级功效的统一支持，，，，，从而实现对车站多专业的一体化融合。。。。。。。。同时，，，，，团结面向旅客、面向站务和面向装备的融合监控、自动开关站、自动请销点、站务应急指挥等多项特色功效。。。。。。。。数字化转型计划在车站减员、装备节能、车站运作及旅客效劳效率提升方面效果显著，，，，，将有力支持企业实现高质量良性可一连生长。。。。。。。。

尊重的列位向导、列位专家、列位来宾：

各人好！

车站在职员岗位复合、节能降耗、提高旅客出行知足度，，，，，以及多元化谋划方面有着显着的优势，，，，，推动车站数字化转型价值收益显著，，，，，为此，，，，，全行业在车站数字化转型也在一连一直的探索和推陈出新。。。。。。。。

本次提出的车站数字化转型解决计划，，，，，接纳解耦-重构-提升的车站数字化转型新思绪，，，，，以及人机协同立异要领论，，，，，通过营业、治理和手艺三位一体的协同立异模式，，，，，提出了新一代车站数字化转型解决计划。。。。。。。。

在营业立异层面，，，，，通过新兴数字化手艺对古板车站营业事情的自动化替换，，，，，和对营业流程的人机协同模式调解，，，，，一方面提升了场景的全自动化运行水平，，，，，另一方面大幅镌汰减轻了职员事情量。。。。。。。。

同时，，，，，通过人机协同的场景重构，，，，，为车站治理模式重构提供了条件，，，，，实现了从原来“值班站长-值班员-站务员”的层级治理模式，，，，，升级为“智慧大脑辅助为焦点+人工协同为增补“的新运作模式模式，，，，，并重新界说车站岗位，，，，，优化车站职员设置，，，，，抵达每班次轮班最少抵达2~3人的设置。。。。。。。。

在手艺立异方面，，，，，计划充分应用物联网、云盘算、大数据、人工智能和数字孪生等手艺，，，，，开发了都会轨道交通数字化智慧大脑，，，，，通过统一数据底座，，，，，实现对车站、线路和线网多层级功效的统一支持，，，，，并通过边沿一体机和物联网关装备，，，，，实现了对车站多专业的一体化融合。。。。。。。。

在营业功效方面，，，，，计划面向旅客、面向站务和面向装备提出了融合监控、自动开关站、自动请销点、站务应急指挥等多项特色功效。。。。。。。。其中，，，，，通过涵盖运营前检查的自动开关站功效，，，，，作废人事情业项，，，，，实现运营前检查和开关站的自动化、智能化；；；；；；通过施工自动请销点实现施事情业自主化和作业历程清静卡控，，，，，能够抵达车站夜间无人值守的高效运作效果；；；；；；同时，，，，，通过实现替换综合监控的车站一体化融合监控功效，，，，，有用控制了建设本钱，，，，，并周全拓展营业场景自动化规模和联动无邪性。。。。。。。。其它特色功效还包括支持自动交接班的车站台账全电子化功效，，，，，从车站运营到装备维护的一站式治理等。。。。。。。。

在系统手艺层面，，，，，计划通过对车站营业系统的深度融合，，，，，以及数据底座提供的软件界说和演进能力，，，，，以软件迭代升级的方法，，，，，推动城轨营业个性化和一连优化，，，，，推动车站营业立异从手艺叠加到手艺迭代的集约化模式转变。。。。。。。。同时，，，，，基于底座支持的软硬解耦和系统间解耦，，，，，提出了城轨应用市肆新集成模式，，，，，以即插即用形式，，，，，实现标准化、无邪拓展和治理，，，，，构建开放和互利共赢的新行业生态。。。。。。。。

在预期收益方面，，，，，通过镌汰效劳器数目和镌汰装备房面积的方法节约建设本钱。。。。。。。。并通过镌汰减轻职员事情量，，，，，推动车站岗位复合方法，，，，，实现预期镌汰33%的效果。。。。。。。。通过风水电控制、照明等综合节能步伐，，，，，实现20%的节能效果。。。。。。。。并通过旅客效劳自主化，，，，，及从被动到自动旅客效劳模式的转变，，，，，有用提升旅客出行效劳知足度。。。。。。。。

展望未来，，，，，新一代智慧车站解决计划将继续在岗位融合方面，，，，，车站治理模式和运作模式方面一连优化，，，，，提升营业效能，，，，，实现降本增效的良性可一连生长。。。。。。。。